O TOEIC^® (Test of English for International Communication) é um teste prático que avalia a proficiência da língua inglesa de pessoas cuja língua nativa não seja o inglês. É desenvolvido a partir de exemplos do inglês falado e escrito, coletados em países diversos.

O teste é composto por 200 questões de compreensão sendo – 100 de listening e 100 de reading, com duração de duas horas e 30 minutos. A pontuação do TOEIC^® fornece um feedback claro sobre o desempenho do candidato no mundo global dos negócios, bem como uma avaliação objetiva para o nivelamento do mesmo. Os diretores de empresas, colaboradores, professores e profissionais em geral que buscam enriquecer seus currículos se beneficiam das vantagens que o teste oferece.

As empresas utilizam o TOEIC® para documentar o progresso feito por seus colaboradores em programas e cursos de inglês; recrutar, promover e recolocar funcionários; selecionar participantes para treinamentos técnicos que sejam conduzidos em inglês; implementar um padrão comum de medidas em todas as subsidiárias de uma empresa.

Hoje, as grandes empresas exigem um currículo impecável de seus avaliados, além de reconhecerem que a proficiência na língua inglesa é peça-chave para a compreensão e competição em nível global.

Conheça algumas das grandes vantagens em utilizar os testes do TOEIC^®.

É uma das principais exigências de empresas no mundo inteiro e em consultorias de recursos humanos; Fornece uma avaliação objetiva, independente, confiável, acessível e mundialmente reconhecida, da proficiência da língua inglesa, atestando exatamente as capacidades do candidato; Reconhecido como o principal padrão de competência na língua inglesa dentro do ambiente de trabalho; Assegura o melhor plano de estudos para o crescimento do candidato; É utillizado por mais de 5 mil organizações, como por exemplo, universidades, escolas de idiomas, órgãos governamentais e empresas, entre elas: Deloitte, FEDEX, Wal Mart, Telefônica, Banco Itaú, Hewlett Packard, Compaq, Coca-Cola, Bunge, Philips, Kodak, Toyota, Nortel, Peugeot, Ford, Procter & Gamble, Alcatel, Unilever, EDS, Tetra Pak, Xerox, Honda, etc. Tem custo razoável e é disponibilizado de acordo com a demanda; Oferece uma rápida correção e informação de pontuação; Permite aos gerentes de treinamento e recursos humanos planejar e orçar treinamentos, além de fornecer uma escala contínua para monitoramento do desempenho dos colaboradores da empresa;